Per a Som – Fundació és important reflexionar cada quatre anys sobre la nostra situació per tal de planificar actuacions futures i anticipar-nos a l’entorn. En els últims dos anys, l’entitat s’ha adaptat a canvis importants. Un dels més importants és l’entrada en vigor de la llei 8/2021 que va reformar la legislació civil i processal en l’exercici de la capacitat jurídica a la presa de decisions de les persones amb discapacitat. També al decret llei 19/2021 que va adaptar el Codi civil de Catalunya a la legislació estatal. Encara queda la modificació del llibre segon del Codi civil català.
Nou pla estratègic
En conseqüència, com a referents en donar suport a la capacitat jurídica, hem de ser proactius en la defensa dels drets de les persones a qui atenem. L’anterior Pla Estratègic, ens va permetre aproximar-nos a les necessitats de les persones a qui acompanyem, per orientar-les a desenvolupar el seu projecte de vida, basant-nos en criteris de qualitat, responsabilitat i transparència.
Ara, el nou Pla Estratègic aprofundeix en les línies del document anterior i incorpora nous reptes socials i tecnològics, com ara la intel·ligència artificial, per millorar la qualitat de vida de les persones. També es revisarà i consolidarà el nou paradigma de suport a la presa de decisions per garantir el respecte a la voluntat, desitjos i preferències de les persones. Un altre repte és cuidar l’equip professional i reforçar la formació en competència digital.
Visió d’equip
Així, per garantir una visió completa i representativa, es va crear un grup motor format per 8 persones, que incloïa representants de les diferents àrees, el Comitè d’Empresa, l’Equip Directiu i el Patronat. Aquest grup va celebrar 8 reunions presencials per debatre i establir les línies mestres del pla. A més, es van realitzar 2 enquestes entre les persones treballadores, 62 entrevistes a les persones a qui acompanyem, i diverses reunions i enquestes als membres del patronat i compromisos de Som Futur, rebent un total de 24 respostes de persones i famílies del programa. En total, 161 persones han participat en aquest procés, assegurant que el Pla Estratègic reflecteixi les necessitats i aspiracions de tota la comunitat de Som – Fundació.
En resum, creiem que aquest III Pla Estratègic ens ajudarà a afrontar els reptes derivats de la reforma legislativa per a les persones amb discapacitat i, al mateix temps, ens permetrà consolidar un model d’atenció més eficient i sostenible, amb l’objectiu de reafirmar-nos com l’entitat capdavantera del sector.