Para Som – Fundació, es importante reflexionar cada cuatro años sobre nuestra situación con el fin de planificar acciones futuras y anticiparnos al entorno. En los últimos dos años, la entidad se ha adaptado a cambios importantes. Uno de los más destacados es la entrada en vigor de la ley 8/2021, que reformó la legislación civil y procesal en el ejercicio de la capacidad jurídica en la toma de decisiones de las personas con discapacidad. También está el decreto ley 19/2021, que adaptó el Código civil de Cataluña a la legislación estatal. Aún queda pendiente la modificación del libro segundo del Código civil catalán.
Nuevo plan estratègico
Como resultado, como referentes en el apoyo a la capacidad jurídica, debemos ser proactivos en la defensa de los derechos de las personas a las que atendemos. El anterior Plan Estratégico nos permitió acercarnos a las necesidades de las personas a las que acompañamos, para orientarlas en el desarrollo de su proyecto de vida, basándonos en criterios de calidad, responsabilidad y transparencia.
Ahora, el nuevo Plan Estratégico profundiza en las líneas del documento anterior e incorpora nuevos retos sociales y tecnológicos, como la inteligencia artificial, para mejorar la calidad de vida de las personas. También se revisará y consolidará el nuevo paradigma de apoyo a la toma de decisiones para garantizar el respeto a la voluntad, deseos y preferencias de las personas. Otro reto es cuidar al equipo profesional y reforzar la formación en competencias digitales.
Visión de equipo
Para garantizar una visión completa y representativa, se creó un grupo motor formado por 8 personas, que incluía representantes de las diferentes áreas, el Comité de Empresa, el Equipo Directivo y el Patronato. Este grupo celebró 8 reuniones presenciales para debatir y establecer las líneas maestras del plan. Además, se realizaron 2 encuestas entre las personas trabajadoras, 62 entrevistas a las personas a las que acompañamos, y varias reuniones y encuestas a los miembros del patronato y compromisos de Som Futur, recibiendo un total de 24 respuestas de personas y familias del programa. En total, 161 personas han participado en este proceso, asegurando que el Plan Estratégico refleje las necesidades y aspiraciones de toda la comunidad de Som – Fundació.
En resumen, creemos que este III Plan Estratégico nos ayudará a afrontar los retos derivados de la reforma legislativa para las personas con discapacidad y, al mismo tiempo, nos permitirá consolidar un modelo de atención más eficiente y sostenible, con el objetivo de reafirmarnos como la entidad líder del sector.